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保德县人力资源产业园区将力求实现产业和事业联动融合、共同发展，确保经济效益和社会效益双丰收。在园区层面，将为入驻企业办理手续提供“一站式”服务及员工就餐、停车、交通等提供优质服务保障，确保企业进得来、留得住、发展好。 保德县人力资源产业园区招商引资，为企业提供优质营商环境及多项产业政策，欢迎企业前来

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五台山风景名胜区人力资源产业园区将为提供高端人才引进、企业咨询管理、人才招聘服务、劳务派遣外包、职业技能培训等全流程人力资源专业服务，为用人单位和求职者提供更多的选择和交流机会。园区将用活用好国家扶持政策，加强人力资源服务产业园的运营管理，着力构建特色管理模式，强化特色服务宣传，凸显特色园区品质，不

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原平市人力资源产业园区将围绕“科技驱动、数实融合、活力青春”三大特色，发挥区域数字经济人力资源服务产业园的先发优势，提供集人才招引、项目落地、创业创新、生活保障等人才事项的全周期、一站式服务，持续集成面向年轻人的最新人力资源服务模式，打造产业园区品牌，努力把往来的人流量转化为人才数量与人才质量，吸引

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河曲县大数据产业园区将以现有产业板块为基础，着眼新兴产业发展，围绕先进影像和游戏制作、自动驾驶与车联网、线上教育、在线医疗等领域逐项细分、精准招商，加快数字产业化转型升级。园区将通过区位优势、方便快捷的交通优势、宜居宜业的城市优势、富集优质的人才优势和支撑有力的政策优势，推进形成服务外包、软件信息、

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偏关县大数据产业园区建设有独栋办公、高层办公、配套商业等多种产品类型，开设路演中心、公共会议室、服务中心等企业公共服务空间。产业园将打造包括企业服务平台、金融服务平台、产学研服务平台、人力资源平台在内的七大运营服务平台，致力于构建以人工智能、大数据、5G、区块链、云计算为支撑的“1+5+N”产业生态

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忻府区大数据产业园区将推动数据全面采集。支持企业实施设备数字化改造，升级各类信息系统，推动研发、生产、经营、运维等全流程的数据采集。支持重点企业研制数控系统，引导企业开放数据接口，实现数据全面采集。园区将推动数据高质量汇聚。组织开展数据资源调查，引导企业加强数据资源管理，实现数据的可视、可管、可用、

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忻州市大数据产业园区将推动数据全面采集。支持企业实施设备数字化改造，升级各类信息系统，推动研发、生产、经营、运维等全流程的数据采集。支持重点企业研制数控系统，引导企业开放数据接口，实现数据全面采集。园区将推动数据高质量汇聚。组织开展数据资源调查，引导企业加强数据资源管理，实现数据的可视、可管、可用、

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五寨县人力资源产业园区将为提供高端人才引进、企业咨询管理、人才招聘服务、劳务派遣外包、职业技能培训等全流程人力资源专业服务，为用人单位和求职者提供更多的选择和交流机会。园区将用活用好国家扶持政策，加强人力资源服务产业园的运营管理，着力构建特色管理模式，强化特色服务宣传，凸显特色园区品质，不断提升人力

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忻府区人力资源产业园区业态结构不断优化，形成了涵盖招聘、猎头、薪酬、测评、咨询、人力资源软件及综合解决方案在内的完整产业链。园区内管理咨询、高级人才寻访等高端业态的机构数量逐步增加，为区域经济发展与产业转型提供了有力的人力资源服务支撑。 忻府区人力资源产业园区招商致力于加快产业聚集，推进产业转型升级

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保德县大数据产业园区以装备制造和5G应用产业基础优势为依托，以工业互联网平台、智能工厂、智能车间、行业云制造服务平台等数字化平台为抓手，推动大数据与制造业、5G产业实现融合应用、创新发展，大数据产业园将培育形成以智能电力装备制造大数据为主导，以电力装备检验检测大数据、智能终端制造大数据和5G工业应用

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繁峙县大数据产业园区将突出“底层+核心”，建强夯实“数字底座”，打造区块链技术攻关和创新应用高地。聚焦“软件+服务”，完善信创产业软件应用全链条，加速形成全链条信创基础产业集群架构，夯实数字空间基础。依托“平台+创新”，推进软件信息全生态体系布局和能力提升。依托工业软件、工业设计、工业互联网等产业平

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静乐县人力资源产业园区力争实现人力资源产业集群，增加园内人力资源服务业市场主体，重点招引规上人力资源服务机构、培育龙头型人力资源服务机构，实现人力资源产业规模突破。促进人力资源服务新业态、新模式、新技术得到长足发展，人力资源流动配置更加高效合理，人力资源服务业的经济效益和社会效益全面提升。 静乐县人

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定襄县人力资源产业园区将以新科技、新经济为重点，聚集高校与行业龙头企业联合培养中、高端人才；以海外留学归国人才创新创业为主线，推动区域经济发展；全面打造功能集成、产业聚集、开发集中的人力资源共享生态圈。依托园区的特色优势产业，以软件和信息技术服务业为主，挖掘培育中高端人力资源服务业态、创新人力资源服

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繁峙县人力资源产业园区将以人才培养、人才创业为主导，以“带动就业、带动企业发展、带动招商”为总体目标、人才培养方向以互联网人才、人工智能人才、人力资源人才、大健康人才、新技术人才、生物医药等人才为主，将人才需求的第一环与人才培养的最后一环有机结合，全面整合高端人才培养的产业结构，建立高效的“政、产、